近日，攀枝花鋼城集團有限公司首屆技術(shù)領軍人才和高技能拔尖人才正式聘任。聘任的15名高技能拔尖人才中，起重機廠占6人。

近年來，起重機廠積極推進提升職工隊伍素質(zhì)建設，努力開辟“人才發(fā)展通道”，制訂了人才工作五年規(guī)劃，明確人才工作目標、措施；全力構(gòu)筑職工素質(zhì)工程，每年在廠內(nèi)開展技能培訓至少20余次；對參加培訓、比武的職工給予了50-500元獎勵，對參加比賽獲獎職工給予了1000-4000元獎勵；優(yōu)先保證人才投入經(jīng)費，實施技能人才薪酬、津貼、培訓等激勵制度，大幅度提高技能人才收入，確保新進本科以上畢業(yè)生月工資不低于2500元，還享有年2400元住房補貼。目前，該廠在崗380名員工中有86人取得中高級職稱證書，91人取得中高級以上技術(shù)等級證書，其中9人取得技師資格，4人取得高級技師資格。